Программа обучения по охране труда

1. Постановление № 1/29
2. Новый порядок обучения по охране труда: ГОСТ 12.0.004-2015

Обучение по охране труда является обязательным для всех категорий работников. Однако при его планировании и организации работодателям следует иметь в виду, что нормативно-правовая база, применяемая для целей регламентирования данного вида деятельности, регулярно обновляется. В частности, сейчас продолжают действовать основные нормативные документы в этой области, однако в то же время вступили в силу некоторые важные документы. Их обязательно необходимо учитывать в ходе проведения обучения.

Постановление № 1/29

• Постановление № 1/29
• Порядок обучения по охране труда: ГОСТ 12.0.004-2015
• Курсы по охране труда по новым правилам
• Методы обучения по охране труда

Ключевым нормативным актом в области организации работ по подготовке сотрудников безопасности трудовой деятельности по-прежнему является постановление № 1/29. Оно было разработано еще в 2003 году экспертами профильных министерств и до сих пор является обязательным к соблюдению. Поэтому работодателям следует учитывать содержание этого документа при разработке программ по охране труда для своих сотрудников.

Новый порядок обучения по охране труда: ГОСТ 12.0.004-2015

С 1 марта 2017 года вступил в силу порядок реализации обучающих мероприятий для сотрудников. Проект обучения обсуждался в течение длительного времени, однако пока он не был окончательно принят и утвержден, в этой сфере продолжал действовать ГОСТ 12.0.004-90. Однако в настоящее время этот документ больше не подлежит применению.

Работодателям следует планировать подготовку работников и уже действующих сотрудников безопасным методам выполнения работ с применением данного национального стандарта. Вместе с тем, необходимо учитывать, что указанный нормативный документ имеет рекомендательный, а не обязательный характер применения. Такой порядок его использования зафиксирован в Приказе Росстандарта от 09.06.2016 г. № 600-ст. Таким образом, правила по охране труда на своем предприятии работодатель должен определять самостоятельно.

Обучение по охране труда по новым правилам

Новые требования к программе обучения по охране труда в 2017 году, установленные ГОСТ 12.0.004-2015, в значительной степени отличаются от прежних условий. В частности, принятый национальный стандарт существенно расширяет спектр применения образовательных технологий. Это позволяет использовать современные педагогические разработки для  повышения качества усвоения материала.

При этом на законодательном уровне закреплено разделение ролей работодателя и учреждения. Работодатель теперь выступает в роли организатора, который может проводить его самостоятельно или с привлечением аккредитованной организации-исполнителя. В свою очередь, проводить обучение по охране труда по новым правилам и выдавать удостоверения вправе специализированная организация, отвечающая следующим требованиям:

• наличие лицензии на данный вид деятельности;
• наличие квалифицированных преподавателей по охране труда;
• наличие необходимой материально-технической базы для проведения курсов;
• наличие разработанных программ по охране труда.

Новые методы обучения по охране труда

Обучение по охране труда может производиться с применением следующих методов:

• традиционные занятия в организации;
• подготовка с применением компьютерных комплексов;
• дистанционное обучение;
• Применение тренажеров или симуляторов;
• инструктаж;
• стажировка;
• самостоятельное изучение материала.

Результатом подготовки является получение удостоверения по охране труда нового образца.